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大公司方案,解決不了小公司病 2019年04月19日

大公司方案,解決不了小公司病

為什么明明在大公司很有效的管理方案,到了小公司卻反而成為阻礙了呢?

海爾與微軟都在用 "刷新管理" 擁抱新時代 2019年08月12日

德勤國際集團首席執行官卡普蘭德說:“面對未來,我們唯一能確定的是:未來是不確定的?!蓖?,管理模式也并非一成不變的,企業應根據不同的發展階段和需求來制定管理方案。

三招管理銷售明星 2006年09月21日

在企業管理中,領導者經?;嵊齙餃綰喂芾硐廴嗽鋇奈侍?,對此,世界經理人提供了三點管理方案:1、用人之長,溝通化解矛盾;2、培養骨干,增強團隊能力;3、向上管理,獲得上司支持。

績效管理是“一把手工程” 2007年08月10日

應該對績效管理方案流于形式、落于失敗負主要責任的當是身為企業“一把手”的總經理,而不是人力資源經理。

成為魅力型連接者,賦能組織 2019年08月12日

從歷史發展的視角,每一次組織類型的變革都與相應的世界觀和意識形態緊密相連。

哈佛減壓課:別讓壓力偷走你的幸福 2016年02月03日

遭遇壓力時,你可以控制自己的反應,并能更好地控制心理和生理上的反應。

你已進入智能商業時代 別忘了刷新你的商業邏輯 2017年02月13日

你已進入智能商業時代 別忘了刷新你的商業邏輯

商業邏輯到底會發生什么樣的改變?我們從產品、市場、客戶、行業這四個維度來看看吧。

成功績效管理的九項關鍵因素 2010年12月01日

面臨年終的績效管理,請問公司高層、業務部門、人力資源經理:你們準備好了嗎?

ERM:風險管理新法 2008年03月14日

了解企業風險管理的六個要素,建立與業務部門的有效聯系。

別誤會,產品+服務≠解決方案 2019年04月08日

別誤會,產品+服務≠解決方案

大部分公司都會陷入一個明顯的誤區:就是單純地將“硬件+軟件+服務”的累加拼湊當成解決方案,實際只是將產品和相關服務簡...

e化人力資源推進變革 2002年10月13日

新興的網絡技術不僅可以大大提升傳統人力資源管理的效率,更可以讓人力資源為企業戰略目標增加價值。

績效管理的六個中國命題 2009年12月04日

以索尼前董事天外伺郎為代表的企業家、學者則痛斥“績效主義”帶來的巨大危害,視之為洪水猛獸。

讓管理回歸自然 2015年07月29日

管理工作難嗎?管理工作本不難,讓管理工作難的是有太多人認為他們懂得管理。

如何順應人性的特點去做績效管理? 2018年04月03日

任何一個商業組織的運轉離不開三根支柱:目標管理、預算管理、業績管理。

復雜問題的簡單解決方案 2014年10月10日

谷歌,解決方案,試錯成本,供應鏈管理

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